✅ 포지션 개요

LPLPLP는 두바이를 기반으로 조직 개발 및 인적 자원 전략을 이끌 HRBP 관리자를 찾고 있습니다. 이 역할은 채용, 교육, 성과 관리, 직원 관계 관리 등 전반적인 인사 업무를 주도하며 기업 문화를 강화합니다.

✅ 주요 업무

1. 조직 개발을 위한 인적 자원 전략 개발 및 실행.
2. 채용, 교육, 성과 관리, 복리후생 등 HR 모듈 관리.
3. 인적 자원 계획 시스템 및 프로세스 개선.
4. 직원 교육 및 경력 개발 계획 수립 및 실행.
5. 기업 문화 구축 및 조화로운 직원 관계 유지.
6. 인사 관련 의사결정 참여 및 경영진 지원.

✅ 자격 요건

1. HR 계획, 경영학 관련 학사 학위 이상.
2. HR 분야 5-8년 경력 (관리직 3년 이상 필수).
3. 노동법 및 HR 모듈 운영 프로세스에 대한 이해.
4. 뛰어난 의사소통 및 팀 리더십 역량.
5. 전략적 사고 및 HR 전략 수립 능력.
6. 중국어 및 영어 능통.
7. 두바이 근무 가능.